Seleksi Penerimaan Tenaga Honorer di PA Curup
Curup | pa-curup.go.id
Dengan banyaknya pendaftar dan minat yang masuk ke Pengadilan Agama Curup untuk menjadi tenaga honorer, maka Ketua Pengadilan Agama Curup (Bapak Drs. H. Zulkadri Ridwan, SH., MH) menginginkan bahwa untuk penerimaan tenaga honorer diadakan seleksi melalui test.
Maka pada Senin, 25 Nopember 2013 diadakan kegiatan seleksi penerimaan honorer di Pengadilan Agama Curup Kelas IB yang diikuti oleh 22 peserta dengan latar belakang pendidikan SMA, D3 dan S1 dengan panitia yaitu Bapak Pauzi, S.Ag (Wakil Sekretaris Pengadilan Agama Curup), Ngadio, SHI (Kasubag Umum Pengadilan Agama Curup) dan Deni Ramon, SH (Kasubag Kepegawaian Pengadilan Agama Curup).
Kegiatan ini dilakukan untuk mencari tambahan tenaga kerja honorer sehingga dapat membantu meningkatkan kinerja Pengadilan Agama Curup ke depan nantinya. Kegiatan ini juga dilaksanakan karena Pengadilan Agama Curup membutuhkan tambahan tenaga baru untuk membantu administrasi kesekretariatan maupun kepaniteraan mengingat jumlah Pegawai Negeri Sipil di Pengadilan Agama Curup masih sangat kekurangan.
Kemudian dalam sambutannya, Bapak Pauzi, S.Ag selaku Wakil Sekretaris Pengadilan Agama Curup menyampaikan apresiasi yang sangat besar kepada para peserta seleksi atas partisipasinya dalam mengikuti seleksi penerimaan tenaga honorer Pengadilan Agama Curup dan mengucapkan terima kasih kepada para peserta sehingga bersedia meluangkan waktu untuk mengikuti seleksi tersebut walaupun mungkin menyita waktu yang cukup banyak.
Beliau pun mengucapkan permohonan maaf apabila dalam tata cara penerimaan dan pelaksanaan seleksi terdapat kekurangan dan kesalahan. Beliau juga menyampaikan bahwa hasil seleksi ini akan diumumkan melalui website resmi Pengadilan Agama Curup Insya Allah pada hari Jum’at tanggal 29 Nopember 2013 sehingga mempermudah para peserta untuk melihat hasil seleksi yang telah dilaksanakan.
Kegiatan ini dimulai pada pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 16.00 WIB dengan 3 (tiga) tahap seleksi yaitu kemampuan Microsoft Word, kemampuan Microsoft Excel dan kerapihan tulisan tangan dengan format penilaian yaitu kemampuan Microsoft Word sebesar 40%, kemampuan Mirosoft Excel 40% dan kerapihan tulisan tangan 20%.
Dengan 3 (tiga) tahap seleksi ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam mencari tenaga kerja yang berkualitas dan kuantitas agar menjadi tenaga kerja yang handal dan kompeten dalam segala kegiatan administrasi Pengadilan Agama Curup.
Seleksi ini akan mengambil 6 (enam) orang peserta dengan nilai paling tinggi untuk dipanggil kembali pada seleksi berikutnya yaitu wawancara. Seleksi wawancara yang akan dilaksanakan pada waktu mendatang akan mengambil 3 (tiga) orang terbaik yang paling berkompeten sehingga akan didapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan benar-benar memiliki kemauan kerja yang tinggi.