PTA Banjarmasin Gelar Penyusunan Kinerja Pegawai Peradilan AGama Se-Kalimantan Selatan

Banjarmasin | pta-banjarmasin.go.id

Diberlakukannya pelaksanaan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) pada awal tahun 2014 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja PNS dan Perka BKN Nomor 1 tahun 2013 tentang Petunjuk Pelaksanaan PP Nomor 46 tahun 2011 sebagai pengganti Draf Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) mendasari dilaksanakan Kegiatan Penyusunan Kinerja Pegawai (23/12) yang di ikuti oleh segenap Panitera/Sekretaris dan Kaur Kepegawaian Pengadilan Agama Se-Kalimantan Selatan.

Bertempat di Aula Utama Kantor Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin, kegiatan ini dilaksanakan dari tanggal tanggal 23  s.d 24 Desember 2013. Dalam sambutannya sekaligus membuka kegiatan Wakil Ketua PTA Banjarmasin Dr. H. Nurdin Juddah, S.H., M.

Dr. H. Nurdin Juddah, S.H., M.H mengungkapkan bahwa penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai merupakan evaluasi tingkat pelaksanaan kegiatan seorang pegawai. Penilaian ini bermanfaat untuk penetapan pengembangan karir atau promosi.

Sementara itu Panitera/Sekretaris PTA Banjarmasin H. Ma'sum Umar, S.H., M.H.menambahkan bahwa Penilaian SKP meliputi aspek-spek Kuantitas, Kualitas, Waktu, dan/atau Biaya. Sementara Penilaian perlaku kerja meliputi unsur: Orientasi Pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin, Kerjasama, dan Kepemimpinan. SKP ditetapkan setiap tahun pada bulan Januari dan digunakan sebagai dasar penilaian prestasi kerja.

Dijelaskan pula pentingnya seorang pegawai untuk mengisi buku harian kerjanya,  mengingat setiap harinya akan menjadi alat ukur kinerjanya.

Selama kegiatan berlangsung para peserta diberikan materi seputar tata cara penilaian dan penyusunan Sasaran Kerja Pegawai yang dipimpin oleh Kasub Kepegawaian PTA Banjarmasin Syarbaini,S.Ag. dan ditutor oleh Panitera Sekertaris PTA Banjarmasin. (Ayub)