Pembinaan Tenaga Honorer PA Sampit

Sampit |www.pa-sampit.go.id

Selasa (02/02/2016) pukul 08.00 WIB dalam rangka peningkatan kualitas kinerja tenaga honorer di lingkungan Pengadilan Agama Sampit, maka Ketua Pengadilan Agama Sampit Drs. H. Alpian, S.H., M.H.I. didampingi oleh Sekretaris Isnaniyah, S.Ag. dan Kepala Subbag Umum dan Keuangan Anita Rahma Diyani, S.H.I., bertempat di ruang Ketua PA Sampit mengadakan pembinaan sekaligus  evaluasi kinerja bagi seluruh tenaga honorer untuk tahun 2016. Adapun Tenaga Honorer yang ada di PA Sampit semuanya berjumlah 6 orang, terdiri dari: 2 orang Cleaning Service, 2 orang Satpam, 1 orang Pramubhakti dan 1 orang Sopir. 

Kegiatan evaluasi kinerja sendiri dimaksudkan untuk mengukur kinerja masing-masing tenaga honorer dalam mengembangkan, mendukung, dan meningkatkan kualitas kerja, sehingga masing-masing tenaga honorer dikoreksi atau perbaikan atas pekerjaan yang dirasa kurang sesuai atau belum maksimal dalam pelaksanaannya.

Dalam arahannya  Ketua Pengadilan Agama Sampit  menyampaikan bahwa para honorer yang gajinya dibiayai oleh DIPA ini namanya terdaftar dalam database dan ada kemungkinan nantinya diangkat menjadi PNS. Karena itu saya mengharapkan agar bekerjalah dengan baik, bersikaplah seperti layaknya seorang PNS dan mengikuti segala peraturan yang berlaku bagi PNS. Mari kita sama-sama menjaga kedisiplinan dalam bekerja, kerapian, kebersihan, kecermatan dan ketelitian, serta meningkatkan sistem keamanan baik yang piket malam maupun piket siang. 

Lebih lanjut beliau mengatakan bahwa walaupun didalam Surat Keputusan posisi yang disebutkan adalah Sopir, Satpam, tetapi tetap harus ikut dalam hal menjaga kebersihan. Kita anggap kantor ini sebagai rumah kita, jadi yang menjaga kebersihan bukan hanya Cleaning Service saja, tapi itu merupakan tanggung jawab kita semua, dan insya Allah akan menjadi amal ibadah bagi kita nantinya.

Selain itu Sekretaris Isnaniyah, S.Ag. juga mengarahkan agar para honorer bisa memahami dan melaksanakan tugas pokok yang tertuang dalam Job Description yang dibagikan masing-masing, dan disamping itu juga untuk masing-masing Honorer ada tugas tambahan, laksanakanlah tugas dengan baik.

Selanjutnya Kepala Subbag Umum dan Keuangan Anita Rahma Diyani, S.H.I. sebagai Atasan Langsung dari Tenaga Honorer tersebut juga menambahkan, ada beberapa hal yang terkadang tidak diindahkan oleh Tenaga Honorer, walaupun kecil tapi akan sangat mempengaruhi, seperti terlambat masuk kerja, tidak absen dan bahkan pulang lebih cepat dari Pegawai,    selain itu yang terkadang ditemukan adalah ijin tidak masuk kerja apakah itu karena sakit atau karena hal lainnya, tidak ada pemberitahuan kepada pejabat yang berwenang. Setelah pembinaan berakhir, para Tenaga Honorer tersebut masing-masing menandatangani Surat Pernyataan atau Perjanjian Kinerja. (isn)