Ketua PA Selatpanjang Sosialisasikan Reformasi Birokrasi Peradilan di PA Selatpanjang

Dipublikasikan oleh Ridwan Anwar pada on 01 Desember 2015.

Ketua PA Selatpanjang Drs. Nusirwan, S.H., M.H. saat Mensosialisikan Reformasi Birokrasi di PA Selatpanjang

Selatpanjang | www.pa-selatpanjang.go.id

Jumat 13 November 2015 sekira Pukul 09.00 WIB, menindaklanjuti Surat Wakil Ketua PTA Pekanbaru Nomor W4-A/2015/OT.00/XI/2015 tanggal 9 November 2015 Perihal Sosialisasi Reformasi Birokrasi Peradilan, PA Selatpanjang mengelar Sosialisasi Reformasi Peradilan yang dihadiri oleh seluruh Hakim, Pejabat Struktural dan Fungsional, Karyawan dan Karyawati serta Tenaga Kontrak PA Selatpanjang bertempat di Ruang Sidang dan dibuka oleh Panitera/Sekretaris PA Selatpanjang Drs. M. Jafar.

Ada beberapa hal yang disampaikan Ketua PA Selatpanjang Drs. Nusirwan, S.H., M.H. saat mensosialisasikan Reformasi Birokrasi (RB) Peradilan di PA Selatpanjang diantaranya bahwa Reformasi Birokrasi adalah Upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess), dan sumber daya manusia aparatur.

Selain itu Beliau juga menyampaikan bahwa tujuan dari Reformasi Birokrasi ini adalah untuk menghasilkan pemerintahan yang efektif dan efisien, berbasis IT, partisipatif dan melayani serta sumber daya manusia yang berkompeten dan kompetitif, selain itu sekilas Beliau juga menjelaskan tentang sasaran/area perubahan yang harus disentuh dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi ini agar capaian target yang ingin dicapai dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi peradilan dapat terlaksana.

Hakim dan Pegawai PA Selatpanjang saat Mengikuti Sosialisasi Reformasi Birokrasi di Ruang Sidang PA Selatpanjang

Untuk mencapai hal tersebut diatas pada pertemuan kali ini berhasil pula dibentuk Tim Reformasi Birokrasi PA Selatpanjang, dengan Ketua H.M. Arifin, S.H. (Hakim PA Selatpanjang), Sekretaris H.M. Muhammad Nawawi, S. Ag (Wasek PA Selatpanjang) dan beberapa Kelompok Kerja sesuai dengan 8 Area Reformasi Birokrasi (Menpan RB) yaitu Organisasi, Tatalaksana, Peraturan Perundang-undangan, Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengawasan, Akuntabilitas, Pelayanan publik, Mindset dan Cultural Set Aparatur. Semoga Reformasi Birokrasi di PA Selatpanjang dapat terlaksana dengan baik dan sukses sesuai yang diharapkan. (D2k)