Inilah Role Model PA Buntok Tahun 2013

 

Role Model PA Buntok 2013: dari kanan: Drs. Hasanuddin, MH., Bejo Wiyono, SH dan Nor Atiqah

Buntok | pa-buntok.go.id

Dalam rangka meningkatkan kinerja aparatur Hakim dan Pegawai Pengadilan Agama Buntok, beberapa waktu lalu telah ditunjuk tim penilai role model yang beranggotan 4 orang, dan diketuai oleh H. Djarkasi, S.Ag. (Hakim Madya Pratama). Tim ini telah bekerja selama beberapa minggu untuk menentukan kandidat peraih award Role Model Pengadilan Agama Buntok Tahun 2013.

Akhirnya setelah dilakukan musyawarah seluruh anggota Tim, terpilihlah 3 (tiga) orang pegawai Pengadilan Agama Buntok yang dianggap layak dan memenuhi kriteria sebagai Role Model Tahun 2013. Ketiga pegawai sebagai role model tersebut adalah:

1.      Drs. Hasanuddin, MH. (Ketua);

2.      Bejo Wiyono, SH. (Panitera/Sekretaris);

3.      Nor Atiqah (Kaur Umum).

Ketiga pegawai role model tersebut dituangkan dalam SK Nomor: W16-A6/1029/KP.05.8/XII/2013, tentang Role Model pada PA Buntok tanggal 18 Desember 2013. Disebutkan bahwa salah satu faktor penting penentu keberhasilan pengembangan budaya kerja dalam lingkungan Pengadilan Agama Buntok adalah adanya keteladanan dari pimpinan yang mempunyai lingkar pengaruh yang luas, sehingga perilakunya akan menjadi contoh (role model) bagi pegawai lainnya untuk bertindak dan berperilaku.

Role model sendiri biasa didefinisikan sebagai “person who serves as an example, whose behavior is emulated by others”. Dengan demikian, role model adalah orang yang menjadi contoh, di mana perilaku orang tersebut diikuti orang lain. Dalam bahasa agama, role model setara maknanya denganuswatun hasanah atau teladan yang baik.

Ketua Pengadilan Agama Buntok, Drs. Hasanuddin, MH. yang juga peraih award sebagai role model 2013, menyampaikan ucapan selamat kepada pegawai yang telah terpilih. Beliau menekankan kepada pegawai tersebut untuk terus berusaha menjaga tingkah laku/perbuatan sehari-hari dengan baik serta meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, karena akan menjadi panutan dan acuan pegawai lainnya. By hamid.