PA Bangkinang Ikuti Pembinaan Oleh Wakil Ketua PTA Pekanbaru Secara Daring
Bangkinang | www.pa-bangkinang.go.id
Rabu (24/04/2024), Pengadilan Agama Bangkinang ikuti kegiatan Pembinaan oleh Wakil Ketua PTA Pekanbaru, Dr. Mohamad Jumhari, S.H., M.H., secara daring di Ruang Media Center. Pembinaan diikuti oleh Ketua PA Bangkinang (Dr. H.Faisal Saleh, Lc., M.Si), Wakil Ketua (Padmilah, S.H.I., M.H.), Panitera (Burhanuddin, S.H., M.H.), Sekretaris (Darsono, S.Pd.I., M.H.), Panmud Hukum (Meilina Yulien, S.Kom., S.Sy), Kasubbag PTIP (Ardison, S.E), dan Kasubbag Kepegawaian dan Ortala (Siti Sahlaini Army, S.Ag., S.H).
Dalam kesempatan kali ini, Bapak Dr. Mohamad Jumhari, S.H., M.H., menyampaikan tentang Manajemen Kepemimpinan Di Pengadilan. Manajemen Kepemimpinan di Pengadilan terbagi 2 (dua), yaitu:
1. Model Kepemimpinan
Model kepemimpinan di Pengadilan berfokus pada bagaimana seorang pimpinan memberikan motivasi. Di Pengadilan terdapat 2 Pimpinan, yaitu Ketua dan Wakil Ketua (kolektif dan kolegal sesuai dengan Pasal 10 Ayat 1 UU No. 7 Tahun 1989). Antara pimpinan dengan Hakim jangan jauh jaraknya, karena nantinya Para Hakim ini merupakan calon-calon pimpinan Pengadilan.
2. Gaya Kepemimpinan
Terdapat beberapa gaya kepemimpinan di Pengadilan, diantaranya:
- Demokratis: memberikan keleluasan pegawai dalam memberikan pendapat
- Visioner: Bisa menjadi Agent Of Change dan membawa peluang untuk mencapai sukses bersama
- Multi Kultural: Penuh pengertian
- Status: Folus pada perencanaan jangka panjang
- Sportif: Siap memberikan dukungan emosional kepada bawahan
- Oktrafis: Semua terpusat pada dirinya (otoriter)
- Transaksional: Berfokus pada pemberian reward dan punishment kepada karyawan untuk mengambil keputusan
- Transformasional: Pemimpin yang mampu menginspirasi karyawan untuk mencapai potensi maksimal
- Liberal: Memberikan kebebasan kepada karyawan untuk mengambil keputusan
Bapak Jumhari mengharapkan kepada pimpinan yang ada di satuan kerja agar dapat menerapkan manajemen kepemimpinan terbaik yang disesuaikan dengan karakter satuan kerja masing - masing. Pembinaan berjalan lancar dan interaktif. (ES/TimITPaBkn)