Takengon | ms-takengon.go.id

Selasa, 7 Maret 2023 – bertempat diruang Learning Center MS Takengon, pertemuan yang diadakan oleh kepaniteraan membahas berbagai hal terkait tugas dan fungsi kepaniteraan, seperti proses administrasi, pemrosesan berkas, dan pengarsipan agar hal tersebut dapat lebih ditekankan dalam pelaksanaannya sehari-hari.

Terlebih jika dalam pelaksanaanya ditemukan permasalahan, maka petugas atau tim yang menjalankan tugas dapat melakukan eskalasi ke Fauzi, S.Ag. selaku Panitera. Panitera merupakan pejabat pengadilan yang bertanggung jawab atas proses administrasi dan pengarsipan dokumen di pengadilan.

Panitera sendiri dibantu oleh 4 Panitera Muda (Hukum, Gugatan, Permohonan, Jinayat) tugas-tugas Panitera meliputi penerimaan berkas-berkas perkara, mendata dan mengarsipkan dokumen, termasuk membantu Hakim dalam proses persidangan.

Untuk menunjang kenaikan nilai penilaian kinerja satuan kerja, laporan harus ditekankan pada hal-hal yang dapat menggambarkan pencapaian kinerja satuan kerja secara jelas dan terukur. Beberapa hal yang dapat menjadi fokus dalam laporan kinerja antara lain:

1. Pencapaian target: Laporan harus memuat informasi tentang sejauh mana satuan kerja berhasil mencapai target yang telah ditetapkan. Informasi yang harus disampaikan meliputi jumlah target yang berhasil dicapai, persentase pencapaian target, dan analisis penyebab ketidakberhasilan mencapai target yang belum tercapai.
2. Kualitas kerja: Laporan juga harus menyajikan informasi tentang kualitas kerja satuan kerja, seperti kualitas produk atau layanan yang dihasilkan, kepuasan pelanggan, dan penghargaan yang diterima.
3. Efisiensi dan efektivitas: Laporan juga harus mencakup informasi tentang sejauh mana satuan kerja berhasil mencapai kinerja yang efisien dan efektif. Hal ini dapat diukur melalui analisis biaya, penggunaan sumber daya, dan waktu yang diperlukan untuk mencapai hasil.
4. Inovasi: Laporan kinerja juga harus mencakup informasi tentang sejauh mana satuan kerja berhasil melakukan inovasi dalam melaksanakan tugasnya, seperti pengembangan produk atau layanan baru, implementasi teknologi baru, dan pengembangan sistem manajemen yang lebih baik.

Dengan menekankan laporan pada hal-hal tersebut, satuan kerja dapat menunjukkan pencapaian kinerjanya secara jelas dan terukur, sehingga dapat membantu dalam meningkatkan nilai penilaian kinerja satuan kerja.

-RF