logo web

Dipublikasikan oleh Admin Badilag pada on . Dilihat: 249

LEMBAR KERJA ELEKTRONIK EVALUASI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM

SATUAN KERJA : DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN AGAMA
TAHUN 2020
PENILAIAN KETERANGAN
A. PROSES (60)  
  I. MANAJEMEN PERUBAHAN  
    1 Tim Kerja (1)  
      a. Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ? https://shorturl.at/dhtFW SK Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas
      b. Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ? https://shorturl.at/dsUW6 1. Penyusunan Pedoman Tim Seleksi a. Undangan Rapat b. Daftar Hadir c. Notula 2. SK Pedoman Pembentukan Tim Kerja 3. SK Pembentukan Tim Seleksi 4. Pembentukan Tim Kerja a. Undangan Rapat Tim Seleksi b. Daftar Hadir Rapat Tim Seleksi c. Notula Rapat Tim Seleksi d. Berita Acara Hasil Rapat Tim Seleksi e. DRH Tim Kerja
    2 Rencana Pembangunan Zona Integritas (2)  
      a. Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ? https://shorturl.at/jRUZ9 1. Rapat Persiapan ZI (undangan rapat, daftar hadir rapat, notulen rapat dilampiri draft SK, foto rapat) 2. SK Rencana Kerja 3. Penyusunan Rencana Aksi masing-masing area (SK Rencana Aksi)
      b. Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM? https://shorturl.at/lnF57 1. SK Penetapan Rencana Kerja 2. SK Penetapan Rencana Aksi
      c. Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ? https://shorturl.at/dEMY9 1. Sosialisasi Internal : a. Sosialisasi (Undangan, Daftar Hadir, Foto Kegiatan, Notulen) b. Apel Pagi/Coffee Morning c. Banner d. TV Media e. Penggunaan Pin "Stop Korupsi" 2. Sosialisasi Eksternal a. Website b. Pencanangan Zona Integritas c. Penggunaan Pin "Stop Korupsi" 3. Laporan Sosialisasi
    3 Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (2)  
      a. Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ? https://shorturl.at/jpBI1 Laporan Pelaksanaan masing-masing rencana aksi yang telah dilaksanakan a. laporan kegiatan pembangunan 9 (sembilan) aplikasi Ditjen Badilag b. laporan pencanangan ZI c. laporan sosialisasi budaya kerja d. laporan pelaksanaan SKM
      b. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas https://shorturl.at/mqtO7 Rapat Monitoring dan Evaluasi (Undangan, Daftar Hadir, Notula, Foto rapat)
      c. Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ? https://shorturl.at/bNS15 Tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi (berdasarkan hasil evaluasi SKM)
    4 Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja (3)  
      a. Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ? https://shorturl.at/XY367 1. Keterlibatan pimpinan serta pejabat struktural dibawahnya dalam kegiatan Ditjen Badilag (Foto-foto kegiatan Pembinaan (langsung/teleconference), Character Building, Jumat Sehat, Jumat Bersih, Apel Pagi/Coffee Morning, kerja bakti dirjen di PA Sleman) 2. Daftar hadir pimpinan
      b. Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ? https://shorturl.at/gkuIN 1. SK Pedoman Penetapan Agen Perubahan 2. SK Tim Penilai Agen Perubahan 3. Pelaksanaan Pemilihan Agen Perubahan (Angket Pemilihan, Undangan Rapat Tim Penilai, Daftar Hadir Rapat Tim Penilai, Berita Acara dan Laporan Rapat Pemilihan Agen Perubahan) 4. Daftar Riwayat Hidup Agen Perubahan 5. Daftar hadir Agen Perubahan 6. SK Penetapan Agen Perubahan
      c. Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi? https://shorturl.at/stzJ2 1. SE budaya kerja 2. Rekap Daftar Hadir 3. Foto kegiatan pemberian reward kepada pegawai 4. Dokumen pemberian punishment (SK Penjatuhan Hukuman Disiplin-NIHIL) 5. Laporan kegiatan budaya kerja (Sosialisasi, dll)
      d. Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM? https://shorturl.at/EHLMY 1. Dokumen penandatangan Pakta Integritas 2. Dokumen penandatangan Komitmen Bersama 3. Dokumen pencanangan Zona Integritas 4. Dokumentasi kegiatan yang melibatkan seluruh unsur (Character building)
  II. PENATAAN TATALAKSANA  
    1 Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama (2)  
      a. Apakah SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi Keputusan Dirjen Badilag Mengenai Peta Proses Bisnis, SOP seluruh Unit pada Ditjen Badilag Penjelasan korelasi ada pad file ....doc pada link https://drive.google.com/drive/folders/11CSwGuGo_GWYTVFvr_6ELErib89U9-7L?usp=sharing
      b. Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan SOP Inovasi, SOP seluruh Ditjen Badilag, Notulensi evaluasi kebijakan melalui telekonferensi Badilag Command Center
      c. Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi Surat Undangan Evaluasi SOP, Notulen Rapat Pembahasan Evaluasi SOP, Hasil revisi SOP, Daftar Hadir Evaluasi SOP https://drive.google.com/drive/folders/1Wqg_zBIXuDSO1H3oEReLJ5n-LEI3hgBt
    2 E-Office (4)  
      a. Apakah sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan teknologi informasi? Sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan TI, dibuktikan dengan penggunaan Aplikasi SIKP (Screenshoot Aplikasi)
      b. Apakah operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan teknologi informasi? Eviden Implementasi Aplikasi ABS (Aplikasi Backup SIKEP), dan Inovasi Monev data SIKEP/ABS melalui Teleconference
      c. Apakah pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan teknologi informasi? Inovasi pelayanan badilag link : shorturl.at/djPU9 1. Aplikasi Notifikasi Perkara link : shorturl.at/boAB5 2. Aplikasi Informasi Produk Peradilan link : shorturl.at/jmnEP 3. Aplikasi Antrean Sidang link : shorturl.at/tuZ16 4. Basis Data Terpadu Kemiskinan link : shorturl.at/ahW34 5. PNBP Fungsioal link : shorturl.at/jzDT0 6. e- Eksaminasi link : shorturl.at/acsx8 7. E-register Perkara link : shorturl.at/acsx8 8. Pekara Keuangan link : shorturl.at/mBGKM 9. Command Center link : shorturl.at/mvMOZ 10 Aplikasi Validasi Akta Cerai link : shorturl.at/ftOVX 11. Aplikasi Gugatan Mandiri link : shorturl.at/gjnNO 12. Portal Simtalak ( TNDE, SIPP, Absensi, ABS, Sikep, E-Learning, Biaya Mutasi ,PNBP, Organisasi dan Tata Laksana) link : shorturl.at/lovH1 13. Aplikasi Ijin Cuti link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 14. Aplikasi Ijin Keluar Negeri link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 15. Aplikasi Ijin tidak masuk kantor link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 16. Aplikasi Ijin Belajar link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 17. Aplikasi Ijin Sidang Hakim Tunggal link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 18. Aplikasi Ijin Pencantuman Gelar link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 19, Aplikasi SKM Ditjen Badilag link : shorturl.at/epGJK 20. Aplikasi Buku Tamu Digital (elektronik) link : shorturl.at/htKS2
      d. Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik? Eviden pemanfaatan TI dalam pengukuran kinerja unit : 1. Aplikasi SIKP 2. Menu Absensi dalam Aplikasi SIMTALAK 3. Rapor SIPP dan Publikasi Putusan, operasionalisasi SDM : review aplikasi TPM, Monev Layanan Publik : Notulen penyempurnaan website Badilag
    3 Keterbukaan Informasi Publik (1)  
      a. a. Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan Kebijakan keterbukaan Informasi publik telah diterapkan dalam bentuk menu transparansi website Ditjen Badilag serta LHKPN Dirjen Badilag yang dapat diakses melalui website
      b. b. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik Surat Dirjen Badilag tentang Pelaksanaan SKM terhadap pengguna layanan, Jadwal Pelaksanaan SKM, Screenshot Aplikasi dan Menu SKM, Instrumen Evaluasi SKM, dan Hasil Pengolahan Survei
  III. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM  
    1 Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi (0,5)  
      a. a. Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan? 1. Anjab dan ABK 2. SK Peta Jabatan, Peta Jabatan Ditjen Badilag 3. SK Tim Evaluasi dan Penyusunan Anjab dan ABK 4. Undangan Rapat Pembahasan Kebutuhan Pegawai, Daftar Undangan, Daftar Hadir , Notulen rapat. 5. Bezetting pegawai 6. Dokumen kebutuhan pegawai berdasarkan pemetaan jabatan (tenaga teknis) 7. Undangan Rapat pembahasan kebutuhan pegawai ,usulan kebutuhan pegawai (Notulen ,Daftar hadir, bezzetting, usulan) dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/drive/folders/1AzWDgsqGZBYdGi4PrMcLv0jpC4XFnYC5?usp=sharing
      b. b. Apakah penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan? 1. SK PTT, SK CPNS dan SPMT 2. Surat pengumuman tes CPP,surat pengantar penunjukan panitia seleksi,surat pengantar hasil seleksi administrasi,surat penempatan cpp, daftar nama CPP dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/drive/folders/1TNEQuKD8OcrCTZVoK2mo1_hfXSOJ1aRM?usp=sharing
      c. c. Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja? 1. Monev pegawai dan laporan monev penempatan pegawai 2. monitoring melalui surat tentang penundaan pelantikan Panitera Pengganti dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/drive/folders/1DUrmOfPYXl4u8lZImOwnJPaXaa0HVoAc?usp=sharing
    2 Pola Mutasi Internal (1)  
      a. a. Dalam melakukan pengembangan karier pegawai, apakah telah dilakukan mutasi pegawai antar jabatan? 1.SK Tim Baperjakat, undangan, daftar hadir,berita acara, hasil baperjakat Ditjen Badilag 2. SK mutasi /rotasi internal 3. DRP/DRH pegawai 4. Hasil Baperjakat Kepaniteraan 5. Hasil penilaian prmosi dan mutasi tenaga teknis dapat dilihat pada link: https://drive.google.com/drive/folders/1PTb1LaW4L_vpQ1CD3drl_lPtYCe0SACN?usp=sharing
      b. b. Apakah dalam melakukan mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan? 1. Rapat Baperjakat eselon IV,SK Tim Baperjakat,Undangan,daftar hadir, hasil rapat, berita acara. 2.DRP/DRH Pegawai 3. SK Tim Baperjakat kepaniteraan, undangan, daftar hadir, notulen rapat. dapat dilihat pada link :https://drive.google.com/open?id=18Y70wiUrqT3OjJv7IbFm__CXS40IWxex
      c. c. Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja? 1. Dokumen monitoring dan evaluasi Pegawai Ditjen Badilag 2. Laporan Monev pelaksanaan Mutasi Kepaniteraan 3. Monev calon panitera pengganti 4. Penilaian satker kinerja di peradilan agama dapat dilihat pada link: https://drive.google.com/open?id=1NBQYEc4UapOA8QduvlPEqn_Nhc2XkATR
    3 Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi (2,5)  
      a. a. Apakah Unit Kerja melakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi ? 1. Undangan ,notulen rapat analisis kebutuhan diklat,daftar hadir 2.dokumen analisa kebutuhan bimtek/diklat pengembangan pegawai 3. Juknis pelaksanaan diklat ekonomi syariah,pengumuman hasil seleksi administrasi,hasil test wawancara diklat eksyar,pemanggilan peserta diklat eksyar dapat dilihat pada link: https://drive.google.com/open?id=1dhjSsv0Vn70bEEvtemeZodzcHn7I52l3
      b. b. Dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai, apakah mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai? 1. Dokumen rencana pengembangan kompetensi pegawai Ditjen Badilag 2. Dokumen pengembangan kompetensi pegawai; usulan diklat kepemimpinan, buku bantu pelatiha diklat,buku bantu diklat barang jasa dan perbendaharaan 3. pemanggilan diklat pim IV 4. SK Tim pengembangan kompetensi kepaniteraan, undangan , daftar hadir, notulen rapat. 2. usulan pengembangan kompetensi 3. dokumen SKP Pegawai yang diusulkan untuk diklat dapat dilihat pada link: https://drive.google.com/open?id=1ghJofY8uIYu8liQzdd9n0c2Z2mXdMxXv
      c. c. Persentase kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan 1. persentase kesenjangan kompetensi pegawai 2. capture figurepersentase kesenjangan kompetensi pada aplikasi SIKEP dapat dilihat pada link: https://drive.google.com/open?id=1uh8s-Nns-siSoEhcGGOP6jrC4XnuJfgM
      d. d. Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya. 1. pemanggilan diklat 2. surat tugas kepada pegawai untuk mengikuti diklat 3. Pembinaan capacity building 4. Pelatihan budaya kerja dan pelayanan Prima 5.usul peserta diklat 6. Surat pemanggilan bimtek kompetensi tenaga teknis, bimtek administrasi perkara,bimtek tanda tangan elektronik pada salinan putusan di aplikasi e-court, ToT penguatan hukum acara dan materiil, pemanggilan peserta diklat pim IV. dapat dilihat pada link :https://drive.google.com/open?id=1qlTPFfeHkrAhUsfTkqgd5PGK4qkEIyub
      e. e. Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, apakah unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai (dapat melalui pengikutsertaan pada lembaga pelatihan, in-house training, atau melalui coaching, atau mentoring, dll) ? 1. surat usulan pegawai yang mengikuti diklat, surat panggilan mengikuti diklat, daftar pegawai yang telah mengikuti diklat 2. Kegiatan in house training character building dan budaya kerja serta pelayanan prima 3. Bimtek kompetensi tenaga teknis,bimtek administrasi perkara dan persidangan secara elektronik, sosialisasi bimtek tanda tangan elektronik, ToT penguatan hukum acara dan materiil, pengusulan diklat pim IV. dapat dilihat pada link :https://drive.google.com/open?id=14gvuMW4U9NeJO-m9DWAhn2EDS5Y-XB1g
      f. f. Apakah telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja? 1.dokumen monev terhadap hasil pengembangan kompetensi pegawai Ditjen Badilag dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/open?id=1fwDcWjLkuF-FqxHDjl3iKNDdSd4ds5Yi
    4 Penetapan Kinerja Individu (4)  
      a. a. Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi 1. dokumen SKP dan PK Ditjen Badilag yang telah ditandatangani atasan 2. SKP Tenaga Teknis dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/open?id=13izHu7jFcV9NVbX0I3W-6AHWtvX-W8Ns
      b. b. Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya 1. dokumen SKP yang telah disetujui dan ditandatangani atasan 2. Dokumen SKP Tenaga Teknis dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/open?id=1_Jvh0Yi7gjuHhHzWwdi0POu12Bfa5vWc
      c. c. Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik 1. dokumen SKP yang diukur secara periodik dan telah disetujui dan ditandatangani atasan 2. SKP Tenaga Teknis dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/open?id=1vPaK9GYZf_UH8Xsq9N22FiWZ_ROedn0S
      d. d. Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward (pengembangan karir individu, penghargaan dll). 1. Reward promosi berdasarkan SKP 2. Kenaikan Pangkat sebagai reward 3. Kenaikan Gaji Berkala sebagai reward 4.Sertifikat penghargaan berdasarkan SKP 5. Penetapan Agen Perubahan berdasarkan SKP 6. SK Tim Penetapan Role model, panduan, daftar nama role model. 7. Berita pemberian penghargaan tenaga teknis di beberapa satuan kerja 8. Hasil penilaian promosi dan mutasi tenaga teknis 9. Peningkatan kinerja SIPP dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/open?id=1k-hCVnXHtyaNey1bmxgb7UwUgu8XJ8IP
    5 Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai (1,5)  
      a. a. Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku telah dilaksanakan/diimplementasikan 1. Dokumen sosialisasi disiplin pegawai 2. Inovasi kehadiran/presensi sebanyak 3x 3. Rekap Daftar Hadir dan rekomendasi 4. Rekap daftar hadir PTT dan rekomendasi 5. SK Tim Penegakkan Disiplin Pegawai 6. Laporan hasil pemeriksaan dan rekomendasi 7. Penerapan aplikasi komdanas Ditjen Badilag 8. Surat dirjen tentang pengukuran indeks profesionalitas ASN 9. Surat Dirjen tentang Rekapitulasi Hasil pelaksanaan apel dilingkungan peradilan agama 10. Rekapitulasi pelaksanaan apel dilingkungan peradilan agama 11. Surat Dirjen menindaklanjuti Hasil Inspeksi mendadak pada satker di daerah dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/open?id=1hlMLegXNwhBIMqQsmhyKtSTTX0PaQjM6
    6 Sistem Informasi Kepegawaian (0,5)  
      a. a. Data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara berkala. 1. laporan pemutakhiran data bulanan pegawai Ditjen Badilag pada aplikasi SIKEP 2. updating data secara mandiri dapat dilihat pada link : https://drive.google.com/open?id=1AwkzxxV14_XdfeZnRfIcU8N4vFt3KcvD
  IV. PENGUATAN AKUNTABILITAS  
    1 Keterlibatan Pimpinan (5)  
      a. a. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Perencanaan https://drive.google.com/open?id=1ty5EnxStZTNv11TvKiiToC9a64adUvRB 1. Undangan Penyusunan Rencana Anggaran 2. Notulen Penyusunan Rencana Anggaran 3. Daftar Hadir Penyusunan Rencana Anggaran 1. Undangan reviu Renstra 2015-2019 2. Notulen reviu Renstra 2015-2019 3. SK Tim Reviu Renstra 2015-2019 3. Daftar reviu Renstra 2015-2019 1. Undangan Penyusunan Naskah Renstra Teknokratik 2020-2024 2. Notulen Penyusunan Naskah Renstra Teknokratik 2020-2024 3. Daftar Hadir Penyusunan Naskah Renstra Teknokratik 2020-2024
      b. b. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan Penetapan Kinerja https://drive.google.com/open?id=1O51AsTbkGFXKhFfnRSo8bzn0f01GT78e 1. Undangan reviu IKU 2015-2019 2. Notulen reviu IKU 2015-2019 3. Daftar Hadir reviu IKU 2015-2019 4. SK Tim Reviu IKU 2015-2019 5. Undangan Penyusunan PK 2020 6. Daftar Hadir Penyusunan PK 2020 7. Notulen Penyusunan PK 2020 8. Foto 9. Dokumen Penetapan Kinerja Ditjen Tahun 2020 10. Dokumen PK Unit Eselon II Tahun 2020
      c. c. Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala https://drive.google.com/open?id=1tYy2OuEdja46uiZxXZojz5fDfLuJN7I9 1. SK Satgas SAKIP 2. Laporan Kinerja Pertriwulan (PP 39) 3. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Laptah 2019) 4. Laporan Keuangan Satker 5. Laporan Keuangan Unit Eselon I 6. LKJIP 2019
    2 Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (5)  
      a. a. Apakah dokumen perencanaan sudah ada https://drive.google.com/open?id=1oQuoh7Axw2bm_LibQJGcvdKi5e5cao_4 1. RKAKL 2. Naskah reviu Renstra 2015-2019 3. Naskah Renstra Teknokratik 2020-2024 4. RKT Ditjen 2020
      b. b. Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil https://drive.google.com/open?id=1TbD2jWFlQquKUBetxml36Ec4BhGMRsbA 1. RKAKL 2. Naskah reviu Renstra 2015-2019 3. Naskah Renstra Teknokratik 2020-2024 4. RKT Ditjen 2020 5. Dokumen Penetapam Kinerja Ditjen Tahun 2020 6. Dokumen Penetapan Kinerja Unit Eselon II 7. LKJIP 2019 8. Laporan Keuangan Satker 9. Laporan Keuangan Unit Eselon I 10. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Laptah) 2019
      c. c. Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU) https://drive.google.com/open?id=1SU9G9ZOWccCjJSTjV-uLLCdXgsWrZXNA 1. Dokumen reviu IKU 2015-2019 2. SK Tim Reviu IKU 2015-2019
      d. d. Apakah indikator kinerja telah SMART (Specifik, Measureable, Achievable, Relevant and Time) https://drive.google.com/open?id=1lZ1uI0MwHzmOoPaq6q2VDdnwThzodLv4 1. Dokumen reviu IKU 2015-2019 2. Dokumen Penetapan Kinerja Ditjen Tahun 2020 3. Laporan Hasil Penilaian Kinerja (LKJIP) oleh Bawas 2019
      e. e. Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu 1. Dokumen Pengiriman LKJIP 2. Dokumen Pengiriman Laporan Keuangan
      f. f. Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja https://drive.google.com/open?id=1soqHOZddidOgHvA6oPvewdyQNihrcTZ0 1. Laporan Hasil Penilaian Kinerja (LKJIP) oleh Bawas 2019 2. LKJIP 2019 3. Laporan Keuangan Ditjen 4. Laporan Pelaksanaan Kegiatan (Laptah) 2019 5. Kinerja Badilag di Laptah MA 6. Laporan Kinerja Pertriwulan (PP 39) 7. transparansi di website badilag tentang kinerja
      g. g. Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja https://drive.google.com/open?id=1vlRibshBRVavjDVgJXvpoPMcCSoS_9HL Surat Usul Diklat SAKIP, Sertifikat, Foto -foto Diklat
      h. h. Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh SDM yang kompeten https://drive.google.com/open?id=1PjB4Qg5oadFlodl8iVdRyr-cFlJLtXOg 1. SK Tim Reviu IKU 2015-2019 2. SK Tim Reviu Renstra 2015-2019 3. SK Tim Penyusunan LKJIP 2019 4. SK Tim Penyusunan IKU 2020-2024 5. SK Tim Penyusunan Renstra 2020-2024 6.Sertifikat pelatihan terkait Akuntabilitas
  V. PENGUATAN PENGAWASAN  
    1 Pengendalian Gratifikasi (3)  
      a. a. Telah dilakukan public campaign tentang pengendalian gratifikasi https://drive.google.com/drive/folders/1wEvSqhL3p-ljvT0aZ9-XJWf-4qT56eS9 1. Benner lawan korupsi 2. bener SIWAS 3. Spanduk wilayah WBK & WBBM
      b. b. Pengendalian gratifikasi telah diimplementasikan eviden pendukung dapat dilihat di https://drive.google.com/drive/folders/1aX-okVQmmWx7JnvIrb4c-sckIpZB_gp6 1. Rapat penyusunan pedoman 2. Pedoman pengendalian gratifikasi 3. tata cara pelaporan dan penetapan gratifikasi 4. SK Pemberlakuan pedoman 5.
    2 Penerapan SPIP (3)  
      a. a. Telah dibangun lingkungan pengendalian eviden pendukung ada di https://drive.google.com/drive/folders/1uJjwYYgAFCWY937THAmDih3o3cKhpMoI 1. tim UPG 2.publik capaign
      b. b. Telah dilakukan penilaian risiko atas pelaksanaan kebijakan https://drive.google.com/drive/folders/1z0JJ3reV5FN-quHokhtlMq6wd3zPtaPH 1. manajemen resiko badilag eselon 1 2. undangan penyusunan kebijakan penilaian resiko 3. manajemen resiko eselon 2 4. manajemen badilag 5. sk manajemen resiko 6. laporan manajemen resiko
      c. c. Telah dilakukan kegiatan pengendalian untuk meminimalisir risiko yang telah diidentifikasi https://drive.google.com/drive/folders/1pdrpdsn3Ie3KWU5lOiihF76bRt7_owSM 1. laporan pengaduan msyarakat 2. laporan penanganan benturan kepentingan 3. laporan tindak lanjut pengaduan masyarakat 4. laporan tindak lanjut penanganan benturan kepentingan 5. laporan tindak lanjut ke bawas 6. manajemen resiko
      d. d. SPI telah diinformasikan dan dikomunikasikan kepada seluruh pihak terkait https://drive.google.com/drive/folders/1I59gE-GLsh7DmRdk2gU8sZ37XDrsugzc 1. undangan pencanangan 2. pemberitahuan kepada instansi terkait
    3 Pengaduan Masyarakat (3)  
      a. a. Kebijakan Pengaduan masyarakat telah diimplementasikan eviden pendukung https://drive.google.com/drive/folders/1U-egrfJ7OrofJszCavJ_UQJMOQXQsIed 1. penyusunan pedoman 2. pemberlakuan pedoman 3. tim penanganan pengaduan masyarakat 4. laporan monitoring dan tindak lanjut laporan pengaduan masyarakat
      b. b. Penanganan Pengaduan Masyarakat https://drive.google.com/drive/folders/1HlHqUEjXUNqAufxlLNAjXKxpd1bC_z6b 1. keluhan dan pengaduan masyarakat 2. tindak lanjut ke Bawas 3. tindak lanjut
      c. c. Telah dilakukan monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat https://drive.google.com/drive/folders/168hiipT28ZZ08oakYi5bNFpEh1mTvlbd 1. laporan bulanan januari februari
      d. d. Hasil evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat telah ditindaklanjuti https://drive.google.com/drive/folders/16bCTsuhqFYDeHLzllXJx0EePF1D669qG 1. laporan tindak lanjut bulan januari, februari 2. laporan tindak lanjut ke badan pengawasan 3. laporan peninjauan tpm
    4 Whistle-Blowing System (3)  
      a. a. Apakah Whistle Blowing System sudah di internalisasi ? https://drive.google.com/drive/folders/1EjV7Ao7rcPrhuD8hoslUaLYfC-025HnW 1. rapat spip 2. sk tim SPIP 3. dasar hukum pelaksanaan SPIP 4. materi sosialisasi
      b. b. Whistle Blowing Systemtelah diterapkan https://drive.google.com/drive/folders/1aDS8BY7pOd31YcqoK0dMjfCntYrVDXpv 1. implemnetasi pelaporan pada website badilag 2. aplikasi pengawasan pada website badilag 3. tim pengawasan 2020 4. rapat penyusunan tim 5. tindak lanjut
      c. c. Telah dilakukan evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System https://drive.google.com/drive/folders/1mI-af-oAcNA9U0WUXwQBcBGHpWcwc-Cq 1. laporan monitoring dan evaluasi bulan januari 2. laporan monitoring dan evaluasi bulan februari
      d. d. Hasil evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System telah ditindaklanjuti https://drive.google.com/drive/folders/1I7ZOdzpjvtMr_Op8_VfB_g7s2xKhFpSF 1. laporan tindak lanjut monitoring bulan januari 2. laporan tindak lanjut monitoring bulan februari
    5 Penanganan Benturan Kepentingan (3)  
      a. a. Telah terdapat identifikasi/pemetaan benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama https://drive.google.com/drive/folders/13QnRmGt42wsU2qfFj7lP7-g804dvyqQD 1. Manajemen resiko 2. Tamplete manajemen resiko 3. norma dan standar benturan kepentingan (ada pada pedoman penanganan benturan kepentingan halaman 7-8)
      b. b. Penanganan Benturan Kepentingan telah disosialisasikan/internalisasi https://drive.google.com/drive/folders/1kBanlXVV_-uOu_QSuhCZu0ufX4QqHqVK 1. SK. Tim penanganan Brnturan kepentinga 2. Undangan Sosialisasi benturan kepentingan 3. Foto2 saat sosialisasi 4. Materi Sosialisasi (pedoman penanganan benturan kepentingan)
      c. c. Penanganan Benturan Kepentingan telah diimplementasikan https://drive.google.com/drive/folders/1bgTGwiaJym5_YLTCMsua0cGXVoJ-lHE7 1. Pedoman penanganan benturan kepentingan 2. Rapat penyusunan Benturan kepentingan 3. SK pemberlakuan pedoman 4. SK tim penanganan benturan kepentingan
      d. d. Telah dilakukan evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan https://drive.google.com/drive/folders/1IyfMGg436oSNmRqXfA3UxGWgK0fWYzF1 1. laporan monitoring evaluasi bulan januari 2. laporan monitoring evaluasi bulan februari
      e. e. Hasil evaluasi atas Penanganan Benturan Kepentingan telah ditindaklanjuti https://drive.google.com/drive/folders/1n_vRzzg-aE6mSZMBEfWsvUH9IK6xVAxe 1. laporan Tindak lanjut bulan januari 2. laporan tindak lanjut bulan februari
    6 Penyampaian Laporan Harta Kekayaan pegawai  
      a. a. Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara (LHKPN) tanda terima bukti lapor LHKPN : https://drive.google.com/drive/folders/1GywI2iJWchp_4KyvVZ7OGooL3VBj7jUa
      b. b. Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) daftar wajib lapor LHKSN : https://drive.google.com/drive/folders/17aT8fvR-HpSFQ5MMdiukSUy3APv9-Xoz
  VI. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK  
    1 Standar Pelayanan (3)  
      a. a. Terdapat kebijakan standar pelayanan 1. Dokumen rapat I , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/qxDT7 foto link : shorturl.at/gmxT9 2. Penyampaian Draf SK standar Pelayanan link : shorturl.at/efyIK 3. Dokumen rapat 2 , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/dtRTW foto link : shorturl.at/ajPW2 4. Dokumen rapat 3 , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/ftyQS foto link : shorturl.at/lESU3 5. Dokumen rapat 4 , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/lJKN2 foto link : shorturl.at/gnU45 6. Dokumen SK Standar Pelayanan pada Dirjen Badilag MA RI link : shorturl.at/bnpL9 7. Inovasi pelayanan badilag link : shorturl.at/djPU9 1. Aplikasi Notifikasi Perkara link : shorturl.at/boAB5 2. Aplikasi Informasi Produk Peradilan link : shorturl.at/jmnEP 3. Aplikasi Antrean Sidang link : shorturl.at/tuZ16 4. Basis Data Terpadu Kemiskinan link : shorturl.at/ahW34 5. PNBP Fungsioal link : shorturl.at/jzDT0 6. e- Eksaminasi link : shorturl.at/acsx8 7. E-register Perkara link : shorturl.at/acsx8 8. Pekara Keuangan link : shorturl.at/mBGKM 9. Command Center link : shorturl.at/mvMOZ 10 Aplikasi Validasi Akta Cerai link : shorturl.at/ftOVX 11. Aplikasi Gugatan Mandiri link : shorturl.at/gjnNO 12. Portal Simtalak ( TNDE, SIPP, Absensi, ABS, Sikep, E-Learning, Biaya Mutasi ,PNBP, Organisasi dan Tata Laksana) link : shorturl.at/lovH1 13. Aplikasi Ijin Cuti link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 14. Aplikasi Ijin Keluar Negeri link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 15. Aplikasi Ijin tidak masuk kantor link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 16. Aplikasi Ijin Belajar link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 17. Aplikasi Ijin Sidang Hakim Tunggal link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 18. Aplikasi Ijin Pencantuman Gelar link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 19, Aplikasi SKM Ditjen Badilag link : shorturl.at/epGJK 20. Aplikasi Buku Tamu Digital (elektronik) link : shorturl.at/htKS2
      b. b. Standar pelayanan telah dimaklumatkan 1. inovasi chat room ptsp online link : https://drive.google.com/drive/folders/1Nm7doSdpYck4wq_Izr5VtJryaYhV_qfl 2. Inovasi display media digital link : https://drive.google.com/drive/folders/1Nm7doSdpYck4wq_Izr5VtJryaYhV_qfl 3. Dokumen rapat , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/cdiM5 foto link : shorturl.at/qxNW3 4. Maklumat Pelayanan link : shorturl.at/kyzG9 & shorturl.at/asOP1 5. Dokumen Maklumat Pelayanan link : https://drive.google.com/drive/folders/1Nm7doSdpYck4wq_Izr5VtJryaYhV_qfl 6. Capture Inovasi Maklumat Pelayanan Ditjen Badilag : https://drive.google.com/drive/folders/1Nm7doSdpYck4wq_Izr5VtJryaYhV_qfl
      c. c. Terdapat SOP bagi pelaksanaan standar pelayanan 1. Dokumen rapat , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/iEUXY foto link : shorturl.at/fIJXZ 2. Dokumen SOP Pelaksanaan Standar Pelayanan Ditjen Badilag link : shorturl.at/jrJX7 3. Dokumen SOP penyelesaian Perkara Peradilan Agama link : shorturl.at/nsM19
      d. d. Dilakukan reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP 1. Dokumen rapat , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/mFG38 foto link : shorturl.at/diCO6 2. Dokumen reviu dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP link : shorturl.at/ADJU1 & shorturl.at/jxDK3 3. Dokumen SOP Peningkatan Kelas link : shorturl.at/HMXY9
    2 Budaya Pelayanan Prima (4)  
      a. a. Telah dilakukan sosialisasi/pelatihan dalam upaya penerapan Budaya Pelayanan Prima dokumen sosialisasi/pelatihan pelayanan prima kepada pegawai : link : shorturl.at/dhuOV Dokumen rapat , Undangan daftar hadir notulen link: shorturl.at/iEUXY foto link : shorturl.at/fIJXZ 4. CV Narsum link : shorturl.at/eEMY8 5. Materi link : shorturl.at/alsSU 6. Narasi Yel Yel Ditjen Badilag link : shorturl.at/acMO9 7. Foto link : shorturl.at/foU34
      b. b. Informasi tentang pelayanan mudah diakses melalui berbagai media 1. Capture Informasi layanan di publish pada web link : shorturl.at/gtBD4 shorturl.at/aekmO
      c. c. Telah terdapat sistem punishment(sanksi)/reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar Dokumen Sistem Reward dan Punisment: link : shorturl.at/GHM Dokumen terkait pemberian kompensasi layanan : SK , Banner pada link https://drive.google.com/drive/folders/1MAJJd7bRz9t8I6LnlrpiupzgEWipRbHF?usp=sharing 1. Penilaian Kinerja Satker Triwulan link : shorturl.at/gjKWX 2. Penilaian Raport Mingguan SIPP : link : shorturl.at/xKX69 3. Penilaian Web link : shorturl.at/rtO08 4. Penilaian Data Kepegawaian link : shorturl.at/jBLO2 5. Pedoman Lomba Manajemen : shorturl.at/eLTX3 6. Profil asessment dan fit and proper tes : shorturl.at/hkJM3 7. Inspeksi Mendadak (Sidak) : shorturl.at/rzBIY 8. Pedoman : shorturl.at/owJZ8 DAN shorturl.at/yFT23 DAN shorturl.at/RSTVW DAN shorturl.at/gp235 9. Surat Edaran : shorturl.at/ghnRX 10. Surat Apresiasi : shorturl.at/gxGT6 11. Surat Teguran : shorturl.at/rHIWX DAN shorturl.at/luK23 12. Penyerahan penghargaan penilaian PTSP dan SAPM : shorturl.at/bsuwI Dokumen Penghargaan Pegawai Teladan dan Dokumen Hukuman displin sebagai punisment : a. Foto penerima hadiah lomba SIKEP : shorturl.at/muJOY b. Foto penerima hadiah penghargaan SAPM dan PTSP : shorturl.at/mFQST
      d. d. Telah terdapat sarana layanan terpadu/terintegrasi capture aplikasi layanan terpadu dan PTSP Online , Tempat Pelayanan PTSP pada Ditjen Badilag 1. Foto- Foto PTSP a. Foto-foto (before) : shorturl.at/duJKT b. Foto- Foto (on progress) : shorturl.at/hILQR c. Foto-foto (after) : shorturl.at/drRVZ 2. Foto- Foto PSP Before dan After : shorturl.at/msDO6 3. Command Center a. Foto-foto (before) : shorturl.at/ejCE2 b. Foto- Foto (after) : shorturl.at/opK56 4. Foto Petugas Pelayanan : shorturl.at/eoqy6
      e. e. Terdapat inovasi pelayanan 1. Aplikasi Notifikasi Perkara link : shorturl.at/boAB5 2. Aplikasi Informasi Produk Peradilan link : shorturl.at/jmnEP 3. Aplikasi Antrean Sidang link : shorturl.at/tuZ16 4. Basis Data Terpadu Kemiskinan link : shorturl.at/ahW34 5. PNBP Fungsioal link : shorturl.at/jzDT0 6. e- Eksaminasi link : shorturl.at/acsx8 7. E-register Perkara link : shorturl.at/acsx8 8. Pekara Keuangan link : shorturl.at/mBGKM 9. Command Center link : shorturl.at/mvMOZ 10 Aplikasi Validasi Akta Cerai link : shorturl.at/ftOVX 11. Aplikasi Gugatan Mandiri link : shorturl.at/gjnNO 12. Portal Simtalak ( TNDE, SIPP, Absensi, ABS, Sikep, E-Learning, Biaya Mutasi ,PNBP, Organisasi dan Tata Laksana) link : shorturl.at/lovH1 13. Aplikasi Ijin Cuti link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 14. Aplikasi Ijin Keluar Negeri link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 15. Aplikasi Ijin tidak masuk kantor link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 16. Aplikasi Ijin Belajar link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 17. Aplikasi Ijin Sidang Hakim Tunggal link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 18. Aplikasi Ijin Pencantuman Gelar link : shorturl.at/fmwyP & shorturl.at/hjtzV 19, Aplikasi SKM Ditjen Badilag link : shorturl.at/epGJK 20. Aplikasi Buku Tamu Digital (elektronik) link : shorturl.at/htKS2 21. Pelayanan fit & proper tes online link : https://drive.google.com/drive/folders/1jSwLsDqBG53-7d6T-pfOip8t2qar-Xpd
    3 Penilaian Kepuasan Terhadap Pelayanan (3)  
      a. a. Dilakukan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan 1. Dokumen rapat persiapan SKM undangan link : shorturl.at/hLQTV daftar hadir dan notulen link : shorturl.at/foL89 foto : link : shorturl.at/mLQ15 2. Jadwal Pelaksanaan SKM link : shorturl.at/suxB5 3. Penentuan Populasi SKM link : shorturl.at/jmEPZ 4. Penentuan Sample link : shorturl.at/jFMUY 5. Pembuatan Quisioner link : shorturl.at/jFMUY 6. Surat Edaran Pelaksanaan SKM 7. Pengumpulan Quisioner link : shorturl.at/duEF0 8. Pengolahan Hasil Quisioner link : shorturl.at/kn027 9 Hasil Laporan SKM link : shorturl.at/ahpLS 10. Evaluasi laporan SKM link : shorturl.at/foOV9 11. Dokumen rapat Evaluasi link : shorturl.at/vxER6 12. Foto Rapat Evaluaso link : shorturl.at/bqtIN
      b. b. Hasil survey kepuasan masyarakat dapat diakses secara terbuka 1. Laporan pengolahan Hasil SKM dan Publish Laporan SKM di Web Badilag link : https://drive.google.com/drive/folders/14_zAoJwOje5zYYUIwofQga4ibu82TrRF
      c. c. Dilakukan tindak lanjut atas hasil survey kepuasan masyarakat Doikumen Evaluasi tindak lanjut : shorturl.at/jmsuV
TOTAL PENGUNGKIT  
 
B. HASIL (40)  
  1. PEMERINTAH YANG BERSIH DAN BEBAS KKN (20)  
    a. Nilai Survey Persepsi Korupsi (Survei Eksternal) (15) Hasil Laporan Nilai Survey Persepsi Korupsi
    b. Persentase temuan hasil pemeriksaan (Internal dan eksternal) yang ditindaklanjuti (5) https://drive.google.com/drive/folders/1eY4HFBQTSlS735ppBvts2bHRV_egj_zt?usp=sharing 1. Tindak lanjut temuan BPK 2018 dan tindak lanjut 2019 beserta bukti setor 2. Rapat koordinasi Hasil Pengawasan
  2. KUALITAS PELAYANAN PUBLIK(20)  
    a. Nilai Persepsi Kualitas Pelayanan (Survei Eksternal) (20) IKM = 85
TOTAL HASIL  
 
Nilai Pembangunan ZI  

Hubungi Kami

Gedung Sekretariat MA (Lt. 6-8)

Jl. Jend. Ahmad Yani Kav. 58 ByPass Jakarta Pusat

Telp: 021-29079177
Fax: 021-29079277

Email Redaksi : Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya.
Email Ditjen : Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya.

Lokasi Kantor

 Instagram  Twitter  Facebook