Oleh : DR. BAYU ENDRAGUPTA, S.Kom., SH., MH. I.
PENDAHULUAN
Istilah politik tempat kerja mengacu pada lingkungan kerja yang dapat dibandingkan dengan lingkungan politik karena manuver sosial yang kompetitif.1 Menurut Michael Aamodt, "Politik organisasi adalah perilaku mementingkan diri sendiri yang digunakan karyawan untuk meningkatkan kemungkinan memperoleh hasil positif dalam organisasi".2 Pengaruh oleh individu dapat melayani kepentingan pribadi tanpa memperhatikan dampaknya terhadap organisasi.3 Keuntungan pribadi dapat mencakup akses ke aset nyata atau manfaat tidak nyata seperti status dan otoritas semu yang memengaruhi orang lain.