IMPLEMENTASIKAN ZONA INTEGRITAS PADA AREA III PA CILEGON IKUTI KEGIATAN BIMTEK KEPEGAWAIAN
Cilegon Pada Hari ini, Rabu (8/9) Bertempat di ruang Media Center PA Cilegon, tepat pada pukul 08.00 Wib berlangsung kegiatan Bimtek Bidang Kepegawaian pada Pengadilan Tinggi Agama Banten dan Pengadilan Agama Se Wilayah Pengadilan Tinggi Agama Banten, kegiatan ini dilakukan secara virtual melalui zoom meeting, jumlah peserta yang menghadiri kegiatan tersebut terdiri dari Aparatur PTA Banten yang berjumlah 18 peserta, dan dari masing-masing Pengadilan Agama yang ada diwilayah PTA Banten sejumlah 18 peserta yang terdiri dari para Sekretaris, Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Ortala serta Kepala Sub Bagian Perencanaan, TI dan Pelaporan dan Staf.
Kegiatan Bimtek Kepegawaian tersebut di jadwalkan akan memakan waktu selama 3 hari yakni dari tanggal 8 sampai dengan 10 September 2021. Kegiatan tersebut dibuka secara resmi oleh KPTA BantenDr. Drs. H. A. Choiri, S.H., M.H. selain para peserta, turut Hadir dalam pembukaan kegiatan tersebut yakni WKPTA Banten Drs. HA Razak Pellu, S.H., M.H. dan Sekretaris PTA Banten yang sekaligus mempin do’a dalam kegiatan tersebut. Sebelum acara inti dimulai KPTA Banten mengalungkan kartu tanda peserta BIMTEK secara langsung yang diwakili oleh salah satu pegawai PTA. Banten Sabriani.
Penyelenggaraan Bimtek Kepegawaian ini merupakan media pengembangan kompetensi dan profesionalisme bagi pegawai khususnya dibidang kepegawaian, dan didalam kegiatan bimtek ini seluruh peserta dapat menyampaikan segala bentuk permasalahan yang terkait Manajemen Kepegawaian.
Seperti yang kita ketahui bersama bahwa dalam rangka mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadikan bagian dari Reformasi Birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan layanan publik secara prima, telah diatur di dalam Undang-Undang sebagai landasan untuk mengatur ASN agar tetap berada dijalur yang telah ditetapkan oleh peraturan dan Undang-Undang Tersebut.
Materi pertama dalam Bimtek kali ini disampaikan oleh Eka Situmorang, S.Pd., M.Si Analis Kepegawaian Muda Direktorat Kinerja ASN Badan Kepegawaian Negara. Point penting yang dibahas pada materi tersebut yakni mencakup Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan, Pemantauan, Bimbingan, Penilaian Kinerja, Tindak Lanjut dan yang terakhir yaitu Sistem Informasi Kinerja.
Sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan pada pukul 10.30 Wib Materi ke2 disampaikan dari Kementerian PANRB Roy Hendrawan, M.M selaku Asisten Deputi Manjemen Karier dan Talenta SDM Aparatur Deputi Bidang SDM Aparatur KEMENPAN.
Dalam pemaparannya Roy Hendrawan, M.M menyampaikan bahwa saat ini pemerintah sedang gencar-gencarnya untuk menerapkan konsep Smart Government yakni pengimplementasian IT pada pelayanan publik di bidang pemerintahan seacara efektif, untuk merealisasikan konsep tersebut tentunya dibutuhkan Smart ASN dimana pola kerja yang diterapkan harus efektif dan efisien, ujarnya.
Lebih lanjut ia mengatakan bahwa Manajemen talenta harus diterapkan di setiap instansi pemerintah, guna mencapai sasaran strategis yang telah ditetapkan.
Selama kegiatan berlangsung peserta yang mengikutinya terlihat sangat antusias, ini terlihat dari para peserta yang hadir ketika dibuka sesi tanya jawab menanyakan berbagai hal yang terkait dengan materi yang disampaikan. (ByCL)