Bahas Penetapan Kinerja, Raker Dibagi Jadi Empat Komisi (22/2)

Comments

# Masrinedi-PA Painan 2012-02-22 12:13

Semoga pembahas Penetapan Kinerja program peningkatan manajemen peradilan agama yang dibagi menjadi lima kegiatan nantinya dapat dimaksimalkan dalam aplikasinya sehingga kualitas SDM warga Badilag semakin meningkat dan semakin bagus. AMin !
Selamat dan sukses ber-Raker bapak/ibu

# udinmyxtr 2012-02-22 13:30

10.6+11.8+15.9+2.6+22.5 = 63.4 apa saya tidak salah hitungkah ?

# Kamali SINGARAJAPA 2012-02-22 13:48

Semoga dengan anggaran yang ada BADILAG MARI bisa mewujudkan program-programnya dengan baik dan effisien sehingga bisa digunakan sebagai tolok ukur bagi satker-satker yang ada dibawahnya.
Syukron wal'afwu

# Al Fitri - PA Tanjungpandan 2012-02-22 13:50

Semoga pembahasan penetapan kinerja program peraadilan benar-benar membawa peradilan agama menuju peradilan yang agung... :lol:

# DH PTA Banten 2012-02-22 16:03

Bila saat ini selalu dikorelasikan antara anggaran dengan kinerja dengan pernyataan bahwa anggaran harus berbasis kinerja atau kinerja berbasis anggaran, mungkin suatu hari kita akan mampu mempersembahkan 'kinerja berbasis kinerja'. Artinya kinerja kita terukur dengan kinerja itu sendiri. Anggaran bukan hal yang 'menyebabkan' kinerja kita baik atau lemah. Kinerja kita adalah panggilan jiwa kita untuk memberikannya secara optimal kepada masyarakat. selamat berraker ria, semoga sukses.y72d7

# Abdul Rahman Salam/PA Banggai Kepulauan 2012-02-22 18:54

Utk dana Pengembangan Tenaga Tehnis, tlg kalau ada kegiatan undang jg anak pulau, biar bisa jg lihat kantor Badilag yang baru......bosan di hutan......

# h.masruri, plk 2012-02-22 23:40

Semoga raker ini akan lebih menajamkan penetapan kinerja baik yang terdiri dari program/kegiatan utama, sasaran, indikator yang berisi uraian dan target, serta jumlah anggaran. Selamat dan sukses ber-Raker bapak/ibu warga Ditjen Badilag

# Tatang Std PA Smrda 2012-02-23 07:18

Program mantap, sasaran tepat, organisasi kuat, pejabat senang, aparat tenang

# subhan PA Kuningan 2012-02-23 07:29

selamat raker BADILAG, sukses!

# Sandhy PA Bojonegoro 2012-02-23 07:30

Mohon diperhatikan, disamping penetapan kinerja berdasarkan pagu yang ada pada tahun 2012, tidak ada salahnya bahkan penting untuk melihat kendala-kendala dalam penyerapan anggaran tahun 2011. Sehingga penetapan kinerja menjadi lebih realistis tidak hanya diatas kertas, sehingga pelaksana anggaran tidak susah untuk memikirkan bentuk2 pertanggungjawabannya.

# Mulyadi Pamili, Gorontalo 2012-02-23 07:36

Penetapan Kinerja PK format yang dijadikan acuan oleh MARI itu masih kurang satu kolom, yaitu kolom kedua sesudah Program kerja utama, seharusnya Sub Program bukan sasaran. Tolong dilihat lagi Formulir PK pada Modul LAKIP versi Menpan. Kegiatan yg akan dilaksanakan demi berhasilnya program utama, tdk nampak. sementara berbgi indikator sdh ditetapkan, sehingga pada saat pengukuruan kinerja dan evaluasi sulit untuk menentukan capaian atas program/kegiatan dilaksanakan. akhirnya tingkat capaian dan kegagalan pun sulit untuk diketahui.

# M.Yusuf Waka PA Kendari 2012-02-23 08:11

Kegiatan penetapan kinerja untuk thn 2012 yang dilakukan Ditjen Badilag dengan kemasan yang berbeda dari tahun2 sebelumnya. Semoga hal ini menjadi indikator bahwa PA kedepan semakin excellence dan semakin sejahtera. Sukses Ditjen Badilag

# m.Tobri-PA Kuningan 2012-02-23 08:21

mudah-mudahan realisasi di lapangan akan sesuai dengan hasil pembahasan raker, segala hambatan bisa diatasi dengan cara yang bijak, sehingga anggaran yang ada bisa diserap sesuai dengan tupoksi. sukses selalu buat Badilag.

# kurthubi, PA Balikpapan 2012-02-23 09:17

Selama ini yang mencetak register-register dan blangko AC adalah Badilag. jadi sediakan yang cukup anggarannya, agar PA-PA tidak kekurangan atau kehabisan.

# irihermansyah@yahoo.co.id 2012-02-23 09:34

Selamat berRAKER buat segenap warga Badilag, semoga sukses dan menghasilkan rumusan kinerja yang maksimal dan aplikatif.

# MROISAR PAKDR 2012-02-23 09:47

Semoga dapat dilaksnakan dgn baik efektif dan efisien dan penuh amanah.Amin

# Suhadak PA Mataram 2012-02-23 10:06

Doa kami Raker Badilag berjalan lancar, hasil terprogram dan teraplikasikan sesuai dg jadwal. Peningkatan SDM tenaga tehnis sangat diperlukan terjadwal dan terencana. Begitu pula TPM kalau bisa pertriwulan dan pasti seperti di Lingk.Perad.Umum. semoga sukses badilag.

# Syamsulbahri PA Mks 2012-02-23 10:36

Ya tentu kita semua menginginkan lebih baik, apalagi masalah kesejahteraan sangat dibutuhkan oleh semua pihak... semoga raker ini dapat membuahkan hasil yg lebih baik... Amien...

# ahid Lampung 2012-02-23 11:06

mudah-mudahan hasil rapat komisi menghasilkan penetapan kinerja yang visioner jangan lupa dimasukkan program "Pelatihan dan pemberdayaan IT termasuk Jurnalistiknya" supaya hal yang sudah mapan ini tetap eksis sampai kapanpun, terima kasih.-

# Asni Falah PTA BDL 2012-02-23 14:33

jika kegiatannya berbentuk penyusunan dokumen, targetnya berupa jumlah naskah yang dihasilkan. Bila kegiatan berupa bimbingan teknis, maka targetnya adalah jumlah orang. Jumlah naskah dan jumlah orang inilah yang perlu dipikirkan dan dirancang, agar setiap tahun selalu bertambah dan meningkat.

# s.yanto.tn.-PTA.Kendari 2012-02-24 08:36

Mudah-mudahan dg 53.5 tsb, peserta Raker Badilag dpt membuat penetapan kinerja yg mengakomodir hal-hal yg baik dan bermanfaat serta dpt mensejahterakan semua pihak. Amin

# ayep sm PA Tasikmalaya 2012-02-25 15:04

Mudah-mudahan dengan adanya rakerda, apalagi sistemnya menjadi lebih baik, membawa perubahan dalam berbagai hal utamanya dalam mengoptimalkan pelayanan publik.

# thompul bdlg 2012-02-27 10:35

boleh2 saja membuat perencanaan anggaran kegiatan yang akan datang tapi dilihat pemanfaatan jangan asal membuat kegiatan baru hanya untuk menambah banyak kegiatan saja tanpa melihat kebutuhan......boleh usul jangan asal usul hehehehehe
;-)

# Dimyati-PA Ciamis 2012-02-28 07:44

Selamet melaksanakan raker, semoga menghasilkan keputusan yang menggembirakan...ya remunerasi menjadi 100%, itulah yang sangat diharapkan oleh pegawai di daerah, apalagi Hakim yang sudah bertahun-tahun tidak naik gaji, semoga

# apri 2012-03-15 15:12

selamat dan sukses selalu

# apri 2012-03-15 15:16

selamat dan sukses

# Apriyadi 2012-03-15 15:18

Refresh comments list

Add comment

JComments